《金融》金管會推信託2.0 設4獎訂績優獎勵

《金融》金管會推信託2.0 設4獎訂績優獎勵

金管會去年9月1日發佈信託2.0「全方位信託」推動計劃,盼引導信託業提升信託服務功能,積極投入適當資源調整部門組織及培育專業人才,並透過整合機構內部資源及對外跨業合作,改變過於偏重理財信託的現況,發展爲客戶量身訂作的全方位信託業務。

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爲鼓勵信託業依「信託2.0」計劃發展全方位信託服務,金管會經參酌信託公會擬具建議條文,訂定「信託業推動信託2.0計劃評鑑及獎勵措施」,設立「最佳信託獎」、「安養信託獎」、「員工福利信託獎」及「信託業務創新獎」等4項獎項。

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其中,機構評鑑獎項「最佳信託獎」的評鑑項目,包括內部組織調整與整體資源整合、人才培育、宣導及產學合作、跨業結盟等重要指標。而各單項業務獎項「安養信託獎」、「員工福利信託獎」及「信託業務創新獎」評鑑項目,則包括各項質化及量化指標。

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銀行局副局長童政彰表示,「信託2.0」評鑑及獎勵措施實施期間,每年經信託公會邀集具公信力團體或學者專家辦理評鑑後,由金管會擇定績效優良信託業者進行頒獎表揚,並給予申請信託相關業務自動覈准等獎勵措施。

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金管會表示,盼透過訂定上述評鑑及獎勵措施,有效鼓勵信託業整合機構內部資源提升信託部門職能,並透過與社福團體、安養機構及醫療機構等業者跨業合作,發展符合客戶多元化需求的信託服務。

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